我队在潞城市召开落实最低工资标准交叉检查研讨会

      7月9日上午，我队在潞城市召开劳动保障监察两网化管理和最低工资标准执行情况交叉检查研讨会。会议由市监察大队队长马新会主持。副局长王银田出席会议并作重要讲话。各县区分管副局长、监察队长、市队各执法室主任参加了研讨会。
      首先，由潞城市人社局局长王惠斌致欢迎辞，然后由各县区对为期一周的交叉检查情况作简要汇报，大家就所检查县区的两网化建设情况、各类用人企业执行国家标准情况、案卷整理归档情况和最低工资标准执行情况作了详细的阐述，一致表示要学习所检查县区的优点，弥补自身不足。同时也反映了经费不足、未统一着装等问题。
      随后，副局长王银田在讲话中先向顶着炎炎烈日，冒着高温工作在一线的监察队员表示感谢。他指出，此次交叉检查效果好、力度大、进行时间长，大家还要做到“四到位”：一是认识到位，要认识到自身责任重大，用好手中的维权之剑，以这次交叉检查为契机，发现问题，解决问题；二是宣传到位，劳动保障监察法律法规要宣传到位，既是检查也是宣传，让更多的人增强法律意识。三是培训到位，对监察队伍要进行全方位的培训，业务精通，提高自身的综合素质；四是措施到位，针对各县区提出的经费、车辆、服装等问题，由于经济发展不平衡，各地要因地制宜，采取有效措施，争取资金，共同发展。“两抓好”：一要抓好队伍建设，依托网格化管理，将目前充实到基层的上千监察员、协查员管理好。二要抓好制度建设，用制度管人，制度管事，用制度促进工作。王局长对监察队伍高度评价，称自上而下是一支能征善战的高素质队伍。
      最后，马新会队长再次感谢潞城市人社局提供这个交流平台，然后总结说，我们要做实两网化管理工作，针对过去无详实的统计数据，基础薄弱的情况，将两网化做成人社局的“电子地图”；要创造性地开展工作，利用网格+网络的方式，因地制宜，做好监察工作，把这次检查的过程，当作一个学习的过程，一个提高的过程。