市劳动和社会保障局

陈皎局长深入武乡、沁县调研

    为将学习实践活动引向深入，破解劳动保障工作中存在的不符合科学发展观精神的突出问题，为建立解决问题的长效机制，11月20日，局学习实践活动领导组组长、党组书记、局长陈皎，学习实践活动领导组办公室主任、副局长王银田携就业、保障、维权等部门负责人深入武乡、沁县就劳动保障工作进行调研。
    在武乡宾馆，陈皎局长与两县劳动保障局长及各股室负责人进行了座谈。陈局长指出，我局学习实践活动第一阶段已近尾声，主要内容是认真学习领会科学发展观的深刻内涵，同时进行调查研究，查找问题，为第二阶段建立长效机制打好基础。随后，座谈会围绕经济欠发达地区如何做好社会保障工作、工作中存在哪些突出问题进行了研讨。武乡、沁县劳动保障局主要负责人就工作中存在的如经费不足、编制少、政策掌握不到位、扩面难度大、执法力度不强等问题进行了发言。
    市直各部门负责人就提出的问题现场进行了解答。
    陈皎局长在座谈会上指出，归纳一下提出的问题，主要有，一是政府不够重视。我们劳动保障部门责任很大，权力很小，在这个问题上，大家不要气馁，随着科学发展观的深入开展，各级政府一定会转变观念，重视起来我们的工作，至于经费、编制问题，要多想办法，积极主动与政府协调申请，争取早日解决。二是执法无手段。在这方面，一方面要树立有为才能有位的思想，不争论、不辩论，做好自己工作，以赢得政府及人民群众的公认。三是强化管理。要坚定信心，不怕惹人，充分发挥劳动保障监察员、协察员作用，强化队伍建设，层层签订目标责任状，实现“网格化监管”。